AANBOD
ALLES, WAT JE AANDACHT GEEFT, GROEIT!
PROJECTMANAGEMENT
MET EEN TWIST
Het liefste ga ik aan de slag met een project dat een uitdaging biedt. Of het nu gaat om een implementatie in de zorg, waar weerstand heerst, of een verandertraject waar iedereen al van tevoren is afgehaakt. Laat maar komen!
DE CULTUUR CHECK-IN
Ik zeg vaak ' Een organisatie is net een dorp'. De relaties tussen medewerkers maken de organisatie. Laat mij in jouw organisatie participerend observeren en observerend participeren. Resultaat: een beeld van de organisatie vanuit een antropologisch perspectief, waarmee je vanuit groepsdynamiek aan de slag kan. Bij bijvoorbeeld het werven van nieuwe medewerkers of bij cultuurverandering.
CREATIEVE OPLOSSINGEN VOOR VASTGEROESTE UITDAGINGEN
Er is niets zo inspirerend als vanuit een andere invalshoek naar "problemen" te kijken. Het is bijzonder om te zien hoe vaak ze daardoor helemaal geen probleem blijken te zijn. Ik ga binnen de organisatie aan de slag om medewerkers zelf te leren dat verandering de enige constante is. Dit geldt overigens niet alleen voor de zorg...